企業(yè)中高(gāo)層管理(lǐ)者隊伍的(de)素質和(hé)管理(lǐ)水(shuǐ)平直接關系到(dào)企業(yè)的(de)執行(xíng)力，關系到(dào)企業(yè)的(de)生存發展。
龍文(wén)集團發展至今，企業(yè)規模逐漸擴大(dà)的(de)同時，自然也(yě)需要注重提高(gāo)中高(gāo)層管理(lǐ)人(rén)員的(de)能(néng)力水(shuǐ)平，以帶動整個(gè)部門或團隊的(de)成長。
爲切實提升公司中層管理(lǐ)人(rén)員的(de)管理(lǐ)能(néng)力，近兩月(yuè)來，公司人(rén)力資源部組織開(kāi)展“每月(yuè)一課”培訓計(jì)劃”。
△培訓現場(chǎng)
計(jì)劃由人(rén)力資源部在網上(shàng)收集适合公司管理(lǐ)人(rén)員的(de)課程，編制(zhì)成調查表，發每位中層管理(lǐ)人(rén)員做培訓課程調查，最終确定具體課程表，于每月(yuè)例會(huì)前組織視頻學習(xí)。
這一計(jì)劃旨在通過提供視頻課程學習(xí)的(de)方式，提升各位中層管理(lǐ)人(rén)員的(de)自身管理(lǐ)技能(néng)，以期更好地(dì)應對日益複雜的(de)管理(lǐ)挑戰。
3月(yuè)12日下午，第一節“每月(yuè)一課”正式開(kāi)始，内容爲阿裏巴巴管理(lǐ)三闆斧的(de)知識體系和(hé)中層管理(lǐ)人(rén)員“招人(rén)”的(de)具體招數。課程節奏把握得當，内容詳實有(yǒu)趣，在座人(rén)員均表示受益匪淺。
會(huì)後，集團劉副總組織管理(lǐ)人(rén)員就視頻内容進行(xíng)討(tǎo)論。大(dà)家結合自身工(gōng)作經驗各抒己見，形成了良好、有(yǒu)效的(de)交流學習(xí)氛圍。
△培訓現場(chǎng)及内容
4月(yuè)14日下午，第二節“每月(yuè)一課”也(yě)準時開(kāi)課。課後，集團趙總就課程内容發表了自己的(de)感悟。她強調，集團管理(lǐ)人(rén)員應同各員工(gōng)保持尊重與信任、溝通與交流，積極引導，積極作爲。
△培訓現場(chǎng)
至此，龍文(wén)集團已連續開(kāi)展兩次“每月(yuè)一課”課程學習(xí)。每次學習(xí)後，人(rén)力資源部經理(lǐ)将當日課程制(zhì)成思維導圖，發送給各位管理(lǐ)人(rén)員，以助大(dà)家鞏固培訓成果。
△思維導圖（部分(fēn)展示）
未來，公司還将持續開(kāi)展一系列培訓計(jì)劃，從多方面、多角度幫助企業(yè)員工(gōng)不斷學習(xí)、反思與進步。